德妮價值VALUE
辦學特色
管理制度
爸爸媽媽當你在網路上搜尋「台南托嬰中心 推薦」或「台南幼兒園 推薦」時，可曾遇到某某中心/園所A分校評價不錯，卻找不到B分校的評價，甚至是找到C分校的負評？會不會擔心參觀時，學校講得天花亂墜，入學後的現實卻沒有理想美好？有沒有想過如果孩子的班老師休假，孩子該如何是好？
德妮堅持「老師休假，組長代班」、「專人專職，各司其所」、「人才培訓，精益求精」、「一致管理，體系整併」，透過四大堅持，達成高質量管理，可以解決爸爸媽媽的種種擔心。
分類介紹
人才精進
為了培育孩子，也為了成就老師，在德妮制度的實施下，老師更有餘裕將重心放在孩子的保育及教育，組長也因此能給予老師在專業上細節的指導與修正，讓老師不只懂得如何照顧孩子，更懂得如何正確引導孩子，經由關燈、語氣軟硬等不同的技巧來讓孩子意識到他們讓老師不開心了，主任每日透過視訊關心老師的帶班與教學狀況，並不定期一對一輔導老師的語氣、說話方式以及肢體動作，並指點老師如何與家長建立良好的溝通，每年暑假更會進行完善的師資培訓，基於對孩子的愛心，每一位能進到德妮的老師都是一塊璞玉，經過長期滾動式的調整，都會雕琢成一塊塊的精品，這也是德妮老師值得家長信任以及學校愛惜的重要原因。